看護師は職場でのトラブルに悩まされて転職をする事がありますが、1度で決まらずに何度も繰り返してしまう人もいます。その原因として比較的多いのが、職場に馴染めなかった事です。新しい職場に行けば人間関係を作り直せるので問題は解決されるだろうと考えて転職してみたものの、また同じように人間関係でトラブルに苛まれてしまって転職するというケースがあります。
このような時には、職場選びの時点で自分に合わない職場を選んでしまっている事も少なくありません。経営方針や職場の雰囲気が合わない場合には自分とは考え方の合わない人が集まっている事が多く、うまく人間関係を構築できない事があります。病院の経営方針を調べたり、転職前に職場を見せてもらったりして対策するのが肝心です。
もう1つのパターンとしてよくあるのが、職場での自分の姿をうまく作り上げられていないのが原因で人間関係の構築に苦労するものであり、転職の時には少し自分の姿勢を変えるという気持ちが必要になります。職場に行く初日に受けた第一印象によってどのような人かを判断されてしまう事が多く、その日の姿勢を大きく変えるだけで職場に馴染めるようになる事は少なくありません。トラブルの原因が最初にコミュニケーション能力が低い、新人としての低い姿勢がない、見た目が美しすぎたりみすぼらしすぎたりしている事がケースとして挙げられる事はよくあります。初日だけでも自分をうまく演出して第一印象を変えるのが有効な対策です。